Методика проведения кадрового аудита
6 Январь, 2016Дом ученых.
Первый Воронежский профессиональный семинар по соционике.
Участники получили практические знания по применению новейших соционики в построении взаимодействий людей и создании эффективно работающих коллективов.
Соционика Букалов Вступление.
Методы проведения занятий. Наряду с традиционными методами проведения занятий (лекции, семинары) используются активные методы обучения.
Методы оценки персонала. Решение кейсов.
Для начала, как начать проверять, аудиторская компания должна четко представить себе цели аудиторской проверки.
![](http://fin-aspect.ru/assets/files/2016/01/wpid-metodika-provedenia-kadrovogo.jpg)
![](http://fin-aspect.ru/assets/files/2016/01/wpid-metodika-provedenia-kadrovogo-0.jpg)
![](http://fin-aspect.ru/assets/files/2016/01/wpid-metodika-provedenia-kadrovogo-1.jpg)
![](http://fin-aspect.ru/assets/files/2016/01/wpid-metodika-provedenia-kadrovogo-2.jpg)
![](http://fin-aspect.ru/assets/files/2016/01/wpid-metodika-provedenia-kadrovogo-3.jpg)
![](http://fin-aspect.ru/assets/files/2016/01/wpid-metodika-provedenia-kadrovogo-4.jpg)
![](http://fin-aspect.ru/assets/files/2016/01/wpid-metodika-provedenia-kadrovogo-5.jpg)
![](http://fin-aspect.ru/assets/files/2016/01/wpid-metodika-provedenia-kadrovogo-6.jpg)
![](http://fin-aspect.ru/assets/files/2016/01/wpid-metodika-provedenia-kadrovogo-7.jpg)
На нашем портале мы постарались собрать наиболее популярные видео материалы о том, какие цели аудиторских проверок есть на сегодня.