Официально устроиться на работу: правда или миф?
22 Июль, 2014
Сейчас при устройстве на работу многие замечают, что работодатель либо не оформляет сотрудника официально, либо выдает зарплату «в конверте». Это связано с тем, что на каждого официального работника и на его официальную заработную плату работодатель уплачивает налоги. Для большого предприятия эти суммы налогов могут быть достаточно большими.
Поэтому работодатели зачастую укрываются от налоговых органов с помощью зарплат «в конверте». Для работодателя такой метод вполне удобен и, к тому же, приносит прибыль за счет неуплаты налогов. Зарплату, которая официально прописана в договоре работника, он стабильно получает через кассу предприятия, а остальные обещанные работодателем деньги, выдаются в так называемом конверте в качестве премии.
На данный момент Российская экономика почти наполовину теневая и с ходом времени ситуация только усугубляется. Но что же делать, если все об этом знают, а путей решения не находится?
На работников наличие теневой зарплаты существенно не влияет. Многие идут работать за серую зарплату, так как если устраиваться на полностью открытый заработок, то зарплата будет в разы меньше, чем на предприятиях с теневым доходом. Поэтому жители российских городов не стремятся к официальной зарплате и официальному трудоустройству.
К тому же некоторые иммигранты, приезжающие в города России попросту не имеют регистрации, а берутся за работу, которая оплачивается не большими деньгами, но и неофициально. В этом случае идет прямая выгода и работодателю и работнику. Работодатель не уплачивает налоги на иностранных работников, а поручает им тяжелую работу за минимальную оплату. А работники тем временем не тратят средства на регистрацию и не платят налоги в России, а средства, заработанные тяжелым трудом, отправляют к себе на Родину.
Однако, большинство стабильных организаций с многолетним опытом все таки принимают на работу сотрудников согласно Трудовому Кодексу РФ и зарплаты им платят «белые».
Ситуация была бы немного другая, в лучшую сторону, если бы налогообложение для работодателей стало немного мягче. Может быть, тогда всех приезжих оформляли бы согласно Российским законам, и они платили бы налог наравне с российскими гражданами. Этот налог шел бы в казну государства наравне с тем налогом, который сейчас вынуждены платить работодатели. Будет ли такое новшество полезным для государственного бюджета, покажет время.
