Создание интернет-портала для жалоб работников

Некоторое время назад Роструд (Федеральная служба по труду и занятости) объявила о создании нового сайта, с помощью которого все работники смогут высказать свое недовольство по поводу своих нанимателей. Федеральная служба Роструд следит,  чтобы все права работников были соблюдены со стороны их работодателей, особенно когда речь касается долга о зарплате.

«Коммерсант Деньги» уверяет, что такая проблема действительно существует. Совсем недавно произошел интересный инцидент: из-за невыплаты 173 млн рублей, диспетчеры Московского авиаузла хотели устроить итальянскую забастовку. Сотрудники Дальневосточной дирекции Минрегионразвития сообщили, что им не выплачивают зарплату еще с Нового года.

Оценки Росстата сообщают, что на 1 июля текущего года по всей стране задолженность по зарплате превышает 2,5 млрд рублей. Федеральная служба предъявила свои сведения: долг достиг около 4 млрд рублей (в мае месяце), т. е. на 1 млрд больше, чем насчитал Росстат. Издание уверят, что статистика Росстата охватывает только предприятия, которые ведут средний и крупный бизнес. Данные Росстата строятся только на белом рынке труда.

Роструд не имеет рычагов воздействия на недобросовестных работодателей. Внеплановая проверка — вот, что может повлиять на возникшую ситуацию. В свою очередь эта проверка сможет произойти только по одной причине — когда работник подаст ведомству жалобу на своего работодателя. Трудовым инспекторам такой интернет-ресурс будет оказывать огромную помощь.

Серьезность этой инициативы сможет повысить только  инициативы Минтруда. Было опубликовано ряд законопроектов во второй декаде июля месяца со стороны министерства. Законопроекты гласят, что согласно им должен быть введен новый вид социального страхования, при этом также следует наделить не только работников, но и работодателей новыми правами и обязанностями.

Согласно документу «Об обязательном социальном страховании на случай утраты заработка вследствие банкротства работодателя» новый вид социального страхования должен быть приведен в действие уже в грядущем 2014 году. Если работодатель столкнется с банкротством, тогда Фонд социального страхования должен выплатить работнику единовременную выплату со своих средств. Чтобы это выполнить, необходимо повысить ставку страховых взносов работодателей в ФСС. За счет такого незначительного повышения страховой фонд будет сформирован с суммой 10 млрд рублей.