Наши публикации

Довольно часто работа в кадровом подразделении в некоторых предприятиях находится в запущенном состоянии. Обычно, руководство начинает наводить порядок с документами лишь, когда происходит несчастный случай на предприятии или кто-то из работников…

Трудовое законодательство, инструкции, ГОСТы и локальные законодательные акты обязывают компании и предприятия создавать приказы по личному составу, а также учетные карточки, правильно оформлять записи в трудовых книжках работников, обеспечивать…

Что являет собой личная карточка сотрудника? Это один из основных документов кадрового учета. Личная карточка ведется и заполняется для всех работников предприятия. Заполняет личные карточки сотрудников кадровый работник, так как больше никто не…

С бухгалтерским учетом может справиться далеко не каждый. Не редко отчетный период бухгалтера превращается в снежный ком, тем более, если не уловить суть в начале работы, то потом риск совершить необдуманные действия только увеличивается, как…

Постоянный анализ затрат предприятия помогает руководству контролировать расходы. Под расчетом расходов имеются ввиду производственные расходы и расходы в результате продажи товаров и услуг. Расчет цен так же, как и анализ затрат, определяет…

Под обязательным аудитом подразумевают ежегодную обязательную аудиторскую проверку бухгалтерского учета и финансовой деятельности предприятия или отдельного предпринимателя. Такой аудит осуществляется при организационно-правовой форме предприятия…

При приеме сотрудника на работу могут возникать разные непредвиденные обстоятельства, и чтобы быть к этому готовым, рассмотрим их детальнее. Прием от работника заявления, которое регистрируется в установленном порядке (в журнале регистрации).…

Приказы по личному составу – это отдельная группа приказов, которые формируются в отдельное дело, имеют свою нумерацию и систематизируются в  хронологическом порядке по дате их создания. Данный вид приказов издают по специальной унифицированной…